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Quel est le fonctionnement de LinkedIn ?

Quel est le fonctionnement de LinkedIn ?

Comprendre le fonctionnement de LinkedIn est essentiel pour les professionnels à la recherche d'opportunités pour leur entreprise ou pour leur carrière. Cela nécessite une compréhension de la façon dont l'algorithme de LinkedIn fonctionne, ainsi que des fonctionnalités de la plateforme.

Comment se créer un réseau LinkedIn?

Comment se créer un réseau LinkedIn?

Lorsque l'on recherche un emploi ou que l'on souhaite développer sa carrière, il est important de créer un réseau professionnel solide. LinkedIn est l'un des outils les plus efficaces pour cela. Cependant, il n'est pas toujours facile de savoir par où commencer. C'est pourquoi nous avons élaboré un guide pratique sur la façon de créer un réseau professionnel sur LinkedIn.

Les softs skills

Les softs skills

Soft skills, compétences comportementales, savoir-être…. Peu importe le nom que nous leur donnons, impossible d’y échapper. Mais sait-on vraiment de quoi il s’agit ?
Il y a encore une cinquantaine d’années, pas de soft skills à l’horizon, encore moins de s’intéresser à ses savoirs-être. Le focus était mis sur les compétences techniques : aux ouvriers la maitrise et l’utilisation d’outils, aux cadres la gestion et l’administration de la production.

Nos croyances limitantes

Nos croyances limitantes

Il y a d’abord Sophie qui pense qu’elle doit toujours être à la hauteur

Et puis Paul qui est convaincu qu’il n’a pas le droit à l’erreur

Bilan de compétences à distance : préparer demain, dès aujourd’hui !

Bilan de compétences à distance : préparer demain, dès aujourd’hui !

La période que nous vivons provoque son lot d’interrogations, pour beaucoup c’est notamment le sens donner à son activité professionnelle qui pose question. Et si vous mettiez à profit cette période en prenant le temps de travailler sur vous-même, et pour vous-même ?

Bilan de compétences : 4 bonnes raisons de se lancer

Bilan de compétences : 4 bonnes raisons de se lancer

Il existe autant de raisons d’entamer un bilan de compétences qu’il y a de projets professionnels et personnels, voici une énumération des quatre cas de figure les plus courants.

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