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Bilan de compétences : 4 bonnes raisons de se lancer

Bilan de compétences : 4 bonnes raisons de se lancer

Il existe autant de raisons d’entamer un bilan de compétences qu’il y a de projets professionnels et personnels, voici une énumération des quatre cas de figure les plus courants.

Bilan de compétences : son intérêt dans un monde professionnel en transformation

Bilan de compétences : son intérêt dans un monde professionnel en transformation

La démarche du bilan de compétence tend à répondre à la fois aux enjeux des collaborateurs et à ceux de l’employeur, et ce plus encore dans un contexte de forte mutation du rapport au travail, et de gestion prévisionnelle des emplois.

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COMPETENCIA propose depuis 30 ans des bilans de compétences aux collaborateurs en recherche d’emploi et
des assessment centers aux entreprises souhaitant dynamiser leur politique RH.

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Crédits : rivercom.fr / valcke.fr

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Competencia propose depuis 30 ans des bilans de compétences aux collaborateurs en recherche d’emploi et des assessment centers aux entreprises souhaitant dynamiser leur politique RH.